Wyróżnia nas dbałość o dobre relacje i wzajemne zaufanie – nasi konsultanci wspierają Kandydatów na każdym etapie współpracy.

1 Dzień

Otrzymanie CV od Kandydata – kontakt ze strony rekrutera.

Weryfikacja znajomość języka, doświadczenia oraz przedstawienie oferty pracy – 24 h (jeśli Kandydat spełnia wymagania i w danym momencie oferta jest aktualna).

2 Dzień

Akceptacja oferty przez Kandydata

Przygotowanie profilu i przedstawienie go klientowi – 24h.

3 Dzień

Decyzja

Decyzja ze strony pracodawcy o zatrudnieniu bądź odrzuceniu Kandydata – 48h.

5 Dzień

Podpisanie umowy kierowania

Zgromadzenie dokumentów i ustalenie szczegółów związanych z rozpoczęciem pracy – 24h.

6 Dzień

Przyjazd Kandydata na miejsce docelowe

Podpisanie umowy i rozpoczęcie pracy – 48h

Wsparcie

Kalendarz dni wolnych od pracy.

Mieszkając za granicą, warto orientować się, kiedy przypadają dni wolne od pracy. Poza świętami religijnymi, których terminy pokrywają się w większości krajów, na wolne możemy liczyć także, podczas uroczystości państwowych. W którym kraju odpoczywa się najczęściej?

Autem do Niemiec i Holandii

Wyjeżdżając samochodem do pracy za granicę powinniśmy sprawdzić, jakich formalności musimy dopełnić, by legalnie jeździć po drogach w danym kraju. Aby uniknąć problemów podczas kontroli drogowych, warto wiedzieć również, w co powinno być wyposażone nasze auto. Sprawdzamy, jak sytuacja wygląda na niemieckich i holenderskich drogach.

Niemcy – praca i niezbędne formalności

Pamiętajmy, że pierwszy wyjazd do pracy za granicę to zawsze pewne zmiany. Jeśli odpowiednio przygotujemy się wcześniej, nie damy się zaskoczyć na i będziemy mogli cieszyć się stabilną pracą i wynagrodzeniem wielokrotnie wyższym niż w Polsce.