Nowi pracownicy, którzy otrzymali pracę w Niemczech często nie wiedzą co mają zabrać ze sobą na wyjazd. Pytania, które pojawiały się na tyle często postanowiliśmy umieścić na naszym blogu.
Część czwarta:
Należy zgłosić się w zakładzie pracy (adres i godzina podane w karcie wyjazdu), przedstawić się i powiedzieć, że jest się z firmy Zeitmann GmbH. W pierwszym dniu najczęściej osoba odpowiedzialna w danej firmie pokazuje stanowisko pracy, przeprowadza krótkie szkolenie, a następnie dopuszcza pracownika do rozpoczęcia pracy. Pierwsze dni w pracy są szczególnie ważne, ponieważ Klient przypatruje się efektom pracy, a także postawie pracownika. Zawsze stawiaj się w pracy na czas, wykonuj pracę sumiennie oraz posiadaj odpowiednie ubranie i obuwie robocze.
Zawsze przed wyjazdem otrzymasz od nas imię i nazwisko oraz numer telefonu do osoby odpowiedzialnej za Twoje wdrożenie pierwszego dnia pracy. Pamiętaj o przybyciu na miejsce przynajmniej 15 minut wcześniej. Niemcy bardzo cenią punktualność.
Przed wyjazdem najlepiej wydrukuj sobie kilka kopii Stundenzettel. Na liście wpisz swoje imię, nazwisko, miesiąc, nazwę pracodawcy użytkownika. Każdego dnia wpisuj datę i godzinę rozpoczęcia, a także godzinę zakończenia pracy, liczbę przepracowanych godzin w danym dniu oraz przerwy. W każdy piątek zdobądź od przełożonego podpis pod godzinami. Jeśli nie ma podpisu Klienta, nie jesteśmy w stanie naliczyć Twojego wynagrodzenia. Pamiętaj żeby tego pilnować!!! Uzupełnioną i podpisaną listę z godzinami wyślij mailem lub mmsem do koordynatora projektu.
Dojazd z zakwaterowania do miejsca pracy jest w twoim zakresie. Jeśli w ofercie pracy jest wymagany własny samochód, będziesz nim jeździć do pracy. Czasem zdarza się, że miejsce pracy jest tak blisko od zakwaterowania, że możesz przemieszczać się na piechotę. Przed wyjazdem otrzymasz dokładne informacje.
Koszty podróży z zakwaterowania do miejsca pracy są w Twoim zakresie. Jeśli w danym miejscu pracuje więcej osób, możecie dojeżdżać razem i dzielić się kosztami dojazdu.
To jest kwestia indywidualna do ustalenia z pracodawcą użytkownikiem. Natomiast zawsze pamiętaj – zanim zaplanujesz zjazd – skontaktuj się z koordynatorem projektu, ponieważ Klient musi na to wyrazić zgodę.
My jako Twój pracodawca organizujemy, wynajmujemy i opłacamy Twoje zakwaterowanie wraz z rachunkami za media.
Pamiętaj jednak, aby rozsądnie korzystać z mediów.
Pierwsza umowa o pracę jest umową na okres próbny i w zależności od pracodawcy użytkownika jest zawarta na dwa tygodnie lub miesiąc. Długość kolejnej umowy jest również uzależniona od decyzji Klienta. Koordynator projektu zawsze Cię poinformuje o przedłużeniu umowy.
To zależy przede wszystkim od tego jak będziesz się sprawował/a w pracy. Jeśli wiemy przed rozpoczęciem pracy, na jak długo jest przewidywany projekt, poinformujemy Cię o tym.
Staramy się uzyskać jak najbardziej dokładne informacje o Twojej pracy przed wyjazdem i przekazujemy je przy przedstawianiu Ci oferty pracy. W razie pytań, możesz zwrócić się do koordynatora projektu.
Twoim pracodawcą jesteśmy my – Zeitmann GmbH. Pracodawcą użytkownikiem jest Klient, u którego fizycznie wykonujesz pracę.
Jeśli jesteś zatrudniony w naszej firmie Zeitmann Gmbh – oznacza to, że my:
Pracodawca–użytkownik jest to firma z którą nasza spółka Zeitmann Gmbh ma podpisaną umowę o współpracy i w której fizycznie wykonujesz pracę. Od pracodawcy–użytkownika musisz otrzymać raz w tygodniu podpis na Stundenzettel (karcie z wpisanymi przepracowanymi przez Ciebie godzinami).
Zawsze w każdej pracy pierwszego dnia pracodawca przeprowadza szkolenie lub wprowadzenie do pracy. Jego długość zależy od poziomu skomplikowania pracy, a także od Twojego doświadczenia w danym zawodzie.
Przed wyjazdem poinformujemy Cię o nazwie firmy, w której będziesz pracować. Nazwę znajdziesz też w karcie wyjazdu.