Nie, nie pobieramy żadnych opłat z tytułu pośrednictwa pracy. Nasi Kandydaci mogą dodatkowo liczyć na bezpłatną pomoc naszych konsultantów w zakresie tłumaczenia dokumentów czy składania wniosków o wszelkiego rodzaju świadczenia pracownicze.

Interesuje Cię jedna z naszych ofert pracy za granicą? Wypełnij krótki formularz aplikacyjny, który pozwoli usprawnić i przyspieszyć proces rekrutacji. Nie możesz się zdecydować, na jakie stanowisko aplikować? Wyślij swoje CV na adres rekrutacja@zeitmann.pl, a my odezwiemy się do Ciebie lub skorzystaj z naszego formularza aplikacyjnego.

Wszystkim naszym Kandydatom zapewniamy umowę o pracę podpisywaną z zagranicznym pracodawcą (nie w delegacji).

Umowa o pracę na zagranicznych warunkach umożliwia korzystanie ze świadczeń takich jak urlop, zasiłek, ulgi podatkowe, premie świąteczne, ubezpieczenie emerytalne, chorobowe oraz wypadkowe i wiele innych. W razie potrzeby nieodpłatnie pomagamy się o nie ubiegać.

Od lat współpracujemy z zaufanymi niemieckimi firmami z branży budowlanej, przemysłowej i samochodowej – dzięki temu jesteśmy w stanie zaproponować naszym Kandydatom bardzo atrakcyjne oferty pracy w Niemczech. Pomagamy również znaleźć pracę w krajach anglojęzycznych – nasi Klienci to zarówno znane przedsiębiorstwa produkcyjne, jak i rodzinne firmy z wieloletnią tradycją.

Umożliwiamy wyjazd grupom znajomych – ważne jest jednak, by wszyscy oni spełniali wymagania określone przez Pracodawcę.

Warto pamiętać, że wszystkim naszym Kandydatom gwarantujemy ubezpieczenie oraz stałe wsparcie merytoryczne naszych konsultantów. Członkowie naszego zespołu Contact Centre służą pomocą w zakresie kontaktu z Pracodawcą, a także regularnie przeprowadzają ankiety dotyczące poziomu zadowolenia każdego z pracowników. Ponadto zagraniczny Pracodawca zapewnia zakwaterowanie, które często również sam opłaca. Dbamy o dobre relacje i wzajemne zaufanie, dlatego zawsze jasno i dokładnie określamy warunki współpracy.